投稿日：2014-05-07投稿者：
働きたくなる職場とは
どんなところでしょうか？
どんな会社に、人は
集まって来るのでしょうか？
日本法規情報株式会社が
2014年5月3日に発表した調査結果によると、
社会人が職場に求めるものは
「良好な人間関係」と「やりがい」
だそうです。
このアンケートは社会人を対象に行われたもので、
1263名（男性494名、女性769名）から
回答が寄せられました。
「どんな職場を理想的だと思うか」というアンケートでは、
「人間関係が良い」が 18.3％ で 1 位となり、
続く第 2 位は「良い同僚・上司に会える」（16.1％）でした。
調査によると、職場には賃金や待遇よりも
求められているものがあるようです。
一緒に働く人との関係を
重視していることが分かります。
「Great Place to Work」
というのを聞いたことがあるかもしれません。
辻先生の著書やオーディオブック、
動画や講演会などの中で出てくる言葉です。
最高の職場とはどんなところでしょうか？
アンケートの結果から、わたしたちが
求めているものは人間関係に
大きなウェイトが占められています。
では、職場内で良い人間関係を築くには
どうしたらいいのでしょうか？
その 1 つは、間違いなく
フローでいることではないでしょうか？
フローでいることとは、
ごきげんであることです。
ごきげんな人の多い職場の方が
人間関係が良さそうな感じがあります。
結果は出さないといけません。
しかし、そのプレッシャーで
余裕がなくなったり、
自分だけがよい結果を出そうと
周りを出し抜くようなことをしたり、
ストレス過多で生産性が落ちたり、、、
結果は大切ですが、だからといって
結果エントリーな職場では、
わたしたちが求める様な
職場にはなりにくいようです。
フローでいることで、余裕が生まれます。
ごきげんな人が増えれば、職場の雰囲気はよくなり、
１人１人が積極的に仕事に取り組んでくれるでしょう。
周りに気を配れるようになり、
お互いに協力し合う関係が産まれるでしょう。
プレッシャーや、やらされ感から行動するより、
よほど生産性でクリエイティブな仕事ができるはずです。
フローな環境、フローな会社、
そんな場所をつくっていきたいと思いませんか？
― フローマインド事務局
P.S.
フローな会社・環境をつくるための秘訣を
辻先生が講演会でお話してくれます。
まだ数名席があるので、
もし日程が合うなら参加してみてください。
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